为实施人才储备计划，木林森集团在2024年招收了一批优秀的管培生。集团将通过全方位的人才培养方式，如以师带徒等模式，精心打造全方位高质量人才，以确保为集团公司步入快速发展阶段提供源源不断的人才支持，为其保驾护航！
6月4日至7日，管理中心人资部集中组织开展了为期四天的系统化培训，该培训以管培生为主要对象，同时涵盖了入职半年内的新同事，共计八场131人次。
本次培训内容丰富多样，以木林森品牌文化手册的深入宣导为核心，夯实了学员们对企业文化的理解，解读了公司内部的相关管理制度，确保受训人员了解在有序开展日常工作时所应该遵守的行为规范，同时，还围绕鞋类商品的基础知识、ERP系统的使用方法、订单管理的流程及终端门店的销售和陈列技巧等多个维度，展开了多模块的系统培训。这不仅为受训人员提供了一个深入了解企业文化、熟悉企业主营业务及日常办公流程的平台，更为他们提供了宝贵的实践机会。通过这次培训，他们将更好地融入公司，发挥专业才能，为公司未来的繁荣发展贡献自己的力量，成为公司不可或缺的中坚力量。
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